Angajator cu reputatie, angajat performant

Companiile care doresc sa atinga performanta celor mai de succes organizatii din lume trebuie sa stie inca de la inceput ca acestea sunt diferite, iar angajatii realizeaza sarcinile de serviciu, prin metode unice, dupa cum arata un studiu realizat de firma de consultanta in management Hay Group.

Tot in urma studiului au mai fost descoperite si alte caracteristici ale angajatilor din organizatiile incluse in topul “Fortune” al celor mai admirate organizatii, care ii separa de alte grupuri de angajati corporate. Astfel, 83% dintre angajatii celor mai admirate companii sustin ca pot face fata situatiilor locale cu multa flexibilitate, comparativ cu salariatii companiilor obisnuite.

In timp ce doar 53% dintre salariatii companiilor, ce nu au fost prezente in lista revistei, declara ca pot identifica eficient noi strategii de business, angajatii companiilor admirate au oferit acelasi raspuns, dar in procent de 78%. “Astfel de unicitate, coroborata cu iau decizii flexibile cu privire la modul de lucru ii separa de restul corporatistilor”, spunea una dintre concluziile studiului.