MBA-ul bate criza

Cat de important este un program MBA in timpul declinului mondial al economiei?

Programele MBA in sine nu sunt la fel de importante ca absolventii programelor MBA. Voi apela la o analogie pentru a ilustra acest punct de vedere. Intre Bucuresti si Budapesta sunt 800 de kilometri. Pentru a parcurge distanta la volanul unei masini sunt necesare 12 ore. Aceeasi distanta de 800 de kilometri poate fi parcursa in Germania in aproximativ sase ore. Aceasta din mai multe motive. In primul rand, infrastructura este mult mai buna in Germania. Apoi, masinile sunt, in general, mai bune si adaptate mai bine la infrastructura care permite viteza. In ultimul rand, soferii s-au adaptat la masini si infrastructura. Unii ar putea considera ca un program MBA este drumul, sau masina, din aceasta analogie, dar nu este adevarat. Soseaua este mediul economic, masina este angajatorul sau afacerea pornita de student si, desigur, soferul este studentul. As sustine ca un MBA este o scoala de soferi pentru profesionisti si un dispozitiv de navigatie GPS. Multi soferi pot supravietui fara experienta la volan si un dispozitiv GPS. Dar, cei care stiu cel mai bine incotro se indreapta si cunosc regulile de circulatie vor avea, cel mai probabil, si sansele cele mai mari de succes. Totusi, GPS-ul si experienta la volan conteaza doar daca exista un drum, o masina si un sofer… si daca soferul stie destinatia! Probabil as putea continua mult timp analogia, dar cred ca intelegeti ideea.

Care sunt “cele mai cautate” programe MBA in actualul context economic?

Nu cred ca actualul context economic schimba criteriile dupa care candidatii cantaresc potentialele programe. Actuala criza schimba mai degraba procesul de gandire necesar primului pas, de pilda decizia daca sa apeleze ori nu la un program de MBA. Cred ca prea putini oameni vor simplifica aceasta decizie. Totusi, daca opteaza pentru un MBA, “cele mai cautate” programe vor fi tot acelea - cotate bine, cu acreditari pe masura si un brand puternic si recunoscut.

Care sunt principalele schimbari in structura programelor MBA aduse de criza economica si de ce considerati ca aceste schimbari sunt importante?

O parte dintre programe incep sa puna mai putin accentul pe beneficiile de tip “imbogatire” ale detinatorului de MBA. Totusi, trebuie sa fie precauti cand fac aceasta, pentru a nu dezechilibra complet talerele balantei investitie/beneficii promise potentialilor studenti. Din fericire, programele noastre nu au considerat niciodata prioritara cresterea salariului potentialilor absolventi. Credem ca un salariu mai mare este un efect normal al unui MBA, dar nu este principalul motiv pentru inceperea unui MBA.
(…) Referitor la structura si cursuri, CEU Business School a inceput in urma cu doi ani redesign-ul cursurilor, cu mult inainte de inceperea crizei. A fost implementat in septembrie 2008. Principalul avantaj este ca ajuta liderii din mediul de afaceri sa inteleaga mai bine vastul mediu social, politic si stimulentii si barierele etice ale cresterii afacerii intr-o piata volatila, cu schimbari rapide. Cand am decis sa schimbam cursurile a fost un raspuns direct la mediul de afaceri unic din Europa Centrala si de Est. Totusi, la vremea cand am inceput implementarea schimbarilor, intreaga lume devenise “o piata volatila, cu schimbari rapide”. Un pic ironic.

Care sunt schimbarile aduse de criza pretului sau sistemului de plata?

Pana acum, nu sunt schimbari majore. Taxa noastra va ramane in 2010 aceeasi ca in 2009. Sistemul de plata va ramane de asemenea neschimbat: 50% la inceputul primului an si 50% la inceputul celui de-al doilea an.

Considerati ca un MBA poate fi utilizat ca un instrument de fidelizare a angajatilor?

As vrea sa cred ca da, dar nu in sensul asteptat. Am auzit multi directori de resurse umane care nu sunt tocmai entuziasmati sa foloseasca un MBA ca mijloc de loializare si nu ii contrazic. Un MBA poate fi o arma puternica pentru o companie, dar nu folosita ca unealta de fidelizare. Principalul motiv este ca, in timpul unui MBA, un student va intra in contact cu diversi profesionisti din foarte multe industrii diferite. Exista o mare posibilitate sa apara si oferte de munca si oportunitati in doi ani, cat dureaza un EMBA. Grozav pentru student, nu prea grozav pentru angajator.
Metodele prin care un MBA poate fi o unealta folositoare sunt legate de transmiterea unui mesaj catre angajatii cheie pe care ii consideri o buna investitie. Daca angajatorul creeaza un mediu de lucru concurential, cu salarii bune si sanse de promovare tangibile, atunci investitia intr-un MBA va impune angajatilor ca esti un angajator langa care merita sa ramana. Cel mai important beneficiu pentru angajator este valoarea directa adusa la lucru in fiecare zi, de studentul/angajatul cu MBA.

Care sunt principalele beneficii aduse de un MBA, pe timp de criza? De ce?

Inca o analogie: in timpul unei curse de Formula 1, cel mai bun moment sa intri la pit-stop este in timp ce este ridicat steagul galben. Cursa este oprita si nu risti sa iti pierzi pozitia (daca procedura este executata corect).
Din anumite puncte de vedere, cursa din acest an se desfasoara cu steagul precautiei arborat. Acum, mai mult ca niciodata, este timpul sa-ti analizezi afacerea, clientii, sa iti pregatesti angajatii, pentru cand va flutura iar steagul verde. De asemenea, este o perioada prielnica pentru implementarea schimbarilor organizationale, despre care doar s-a vorbit in trecut, dar nimeni nu si-a permis sa opreasca suficient de mult timp pentru a le aplica integral.